توضیحات آقای سرپرست و شرحی از رونق ده‌ها کار بر زمین مانده شهری یاسوج طی 2 ماه

به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج؛ سجاد بهرامی سرپرست شهرداری یاسوج تور یک روزه‌ای را جهت بازدید از پروژه‌های شهری مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد همراه با خبرنگاران تدارک دید.

خبرنگاران همراه با سرپرست شهرداری و مسئولان روابط عمومی از پروژه پل چهارم بشار همچنین ساماندهی بلوار شهید اورنگ که تا پیش از این مورد انتقاد و دغدغه بسیاری از مردم مرکز استان قرار گرفته بود؛ آسفالت بخش زیادی از شهر و همچنین ساماندهی آبشار یاسوج قرار گرفتند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بهرامی سپس در نشستی به همراه معاون عمرانی استاندار با رسانه‌ها با تبریک هفته دولت و همچنین تسلیت سالروز شهادت شهیدان رجایی و باهنر گفت: پروژه‌هایی را در مدت بسیار کم به صورت اضطراری در دستور کار قرار دادیم پروژه پل چهارم بشار یا همان شهید یزدان پناه که اکنون سه اکیپ برای اتمام آن در حال کار هستند و ظرف یک ماه تا ۴۵ روز آینده زیر بار ترافیک خواهد رفت.

البته در این بین معاون شهردار یاسوج هم گریزی به مطالبات پیمانکار و اعتبارات مورد نیاز برای تکمیل این پل مهم در شهر یاسوج زد که پیمانکار ۱۷ میلیارد تومان مطالبات دارد و همچنین ۱۷ تا ۲۰ میلیارد تومان دیگر نیاز است تا بتوان آن را افتتاح کرده و به زیر بار ترافیک برد.

سرپرست شهرداری یاسوج به آسفالت برخی معابر اشاره کرد که تا پیش از این مورد بی‌توجهی قرار گرفته بودند و اینگونه گفت که در جاده نقاره خانه که میدان آریو برزن را به پل سوم بشار متصل می‌کند ۲۳ هزار متر مربع آسفالت و روکش انجام شد.

وی به روکش آسفالت بلوار شهید هرمزپور و ساماندهی بلوار شهید اورنگ هم اشاره کرد که روشنایی این معبر نیز ظرف یک ماه آینده انجام می‌شود و همچنین پروژه روشنایی حد فاصل پل اول تا پل سوم در دستور کار شهرداری قرار گرفته است.

سرپرست شهرداری یاسوج به سایر اقداماتی که در شهر طی دو ماه گذشته انجام شده اشاره کرد که رنگ آمیزی جداول و همچنین رنگ آمیزی خیابان‌ها به میزان چندین کیلومتر در دستور کار قرار گرفت پارک‌های محله‌ای و ساماندهی آنها از دیگر اقدامات ضربتی شهرداری یاسوج بود که سجاد بهرامی به آن اشاره کرد و گفت: ۲۱ پارک محله‌ای داریم که به صورت موردی رنگ آمیزی و رنگ جدول را انجام دادیم و ۲۰ پارک دیگر را نیز در دستور ساماندهی قرار داده‌ایم.

وی به موضوع اعتراضات کارکنان و کارگران شهرداری یاسوج مبنی بر حقوق و مزایای آنها اشاره کرد و گفت: ۴ ماه حقوق پرسنل شهرداری را در این مدت دادیم ۳۰ میلیارد از این ۸۰ میلیارد از ماده ۳۹ مالیات بر ارزش افزوده بوده است مابقی را از محل درآمدهای پایدار دادیم.

به گزارش فارس یکی از کمبودها و معضلات و مشکلاتی که همواره در شهرداری یاسوج مورد انتقال قرار می‌گرفت پرداختن به امور فرهنگی بود که سرپرست شهرداری یاسوج در همین خصوص با تشریح برخی اقدامات گفت: برنامه‌های فرهنگی زیادی طی همین مدت کوتاه داشتیم برپایی روز عرفه، موکب‌ها، برگزاری جشنواره اقوام و همکاری با بنیاد بین‌المللی غدیر را داشتیم بی برنامه‌های پیاده‌روی، زیارت عاشورا و اعزام تیم کوهنوردی به قله دنا در دستور کار بود نصب بنر در مناسبت‌های مختلف و همچنین اقدامات دیگر فرهنگی متناسب با محرم عاشورا و تاسوعا و اربعین به صورت گسترده انجام دادیم.

سرپرست شهرداری یاسوج همچنین پروژه ساماندهی آبشار یاسوج را به همراه خبرنگاران مورد بازدید قرار داد.

پایان پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: خبرگزاری فارس یاسوج آسفالت سرپرست شهرداری یاسوج دستور کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۵۴۲۹۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه ساماندهی و تعیین تکلیف شوند

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان‌غربی، حسین پناهی، امروز _دوشنبه هفدهم اردیبهشت_ در جلسه کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه اظهار کرد: امروز موضوعات حقوقی و رسیدگی به پرونده‌های حقوقی شهرداری یکی از مهمترین دغدغه‌های شورا و کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا بوده و به طور جد در حال پیگیری است.

وی افزود: یکی از سوالات شورا از شهردار ضعف در پیگیری پرونده‌های حقوقی مجموعه امور حقوقی شهرداری بود که متأسفانه شاهد عملکرد ضعیف این حوزه در احقاق حق و حقوق مدیریت شهری هستیم.

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه در بخش دیگری از سخنانش با تقدیر از زحمات عوامل اجرایی مراسم گرامیداشت روز کارگر گفت: گرامیداشت مناسبت‌ها در مجموعه شهرداری، موجب ایجاد انگیزه، روحیه مضاعف و امید و نشاط برای نیروهای شهرداری خواهد شد.

پناهی ادامه داد: در گذشته شاهد خدمات و اقدامات خوبی در جهت پیشبرد برنامه‌های شهری انجام گرفته بودیم اما از دیدگاه ما کافی نیست و باید افزایش پیدا کند.

وی تصریح کرد: سرعت و جدیت دو مقوله بسیار مهم و اساسی است که امور حقوقی شهرداری در جهت دفاع از حق و حقوق شهرداری و شهروندان باید به این دو مقوله توجه بیشتری داشته باشد.

پناهی در ادامه با گلایه از بعضی محکومیت‌ها در پرونده‌های حقوقی شهرداری نزد محاکم قضائی اضافه کرد: باید تلاش شود پرونده‌های جاری در نهادهای قضائی با دفاع قانونی به نفع مدیریت شهری به اتمام برسد.

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به انتصابات اخیر در مجموعه شهرداری خاطرنشان کرد: شایسته سالاری که شعار شهردار ارومیه بود باید در مدیریت شهری اجرایی شود.

پناهی در ادامه با تأکید مجدد بر اینکه شایسته‌سالاری باید در مدیریت شهری حاکم شود، اظهار کرد: امروز شهردار ارومیه در پست خود ثابت ماند و انتصابات جزو وظایف ذاتی شهردار است و شورا نیز هیچ دخالتی نمی‌کند اما نظارت کامل بر امورات دارد.

وی تصریح کرد: طبقه‌بندی مشاغل، تحصیلات مرتبط، توانمندی فرد باید در انتصابات مدیران شهرداری هم از سوی شهردار و هم از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مدنظر گرفته شود.

پناهی با اشاره به برگزاری دوره‌های تخصصی آموزشی ضمن خدمت برای پرسنل شهرداری گفت: دوره‌های آموزش ضمن خدمت باید از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تقویت و آموزش‌های خاص برای نیروهای تخصصی جزو برنامه‌های آینده باشد.

رئیس مرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به تمدید و تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه خاطرنشان کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریع‌تر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.

کد خبر 751011